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2019年五险一金的支付比例是多少_0

作者:投资指南网
来源:http://www.93705.net
日期:2020-09-23 15:20
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2019年五险一金的支付比例是多少_0

  

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五险一金包括什么 2019五险一金缴纳比例

 

  对于广大员工来说,五险一金是经常联系的。根据相关规定,雇主有义务要求员工缴纳五险一金。但是很多员工对五险一金的相关内容了解不多,那么五险一金的内容是什么呢?五险一金的赔付率是多少?让我们看看下面。

  五险一金是什么内容!

  “五险一金”是指五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”是指住房公积金。

  其中,养老保险、医疗保险和失业保险是企业和个人缴纳的保险费,工伤保险和生育保险完全由企业承担,个人无需缴纳。这里应该注意的是,“五险”是合法的,但“一金”是不合法的。

  2019年五险一金支付比例。

  各地区五险一金的支付金额不同,基数以工资总额为基础。具体比例应咨询当地劳动部门,支付比例因地而异。

  1.养老保险缴费比例:单位20%,五险一金缴费比例(全部转入统筹基金),个人8%(全部转入个人账户)。

  2.医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元。

  3.失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%。

  4.工伤保险缴费比例:单位每月为你支付0.5%,个人不支付。

  5.生育保险缴费比例:单位每月为你支付0.8%,个人不支付?。

  6.公积金缴存比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴存比例。但原则上,最高支付不得超过员工平均工资的10%。自2010年下半年起,全国统一规定所有用人单位都要按工资的12%缴纳住房公积金。单位和个人均为工资的12%。

  一般来说,五险一金是几种常见的保障福利,涉及职工的养老、医疗和失业。一些自由职业者也可以参加社会保障,但他们只能缴纳养老保险和医疗保险。对此有疑问的人可以咨询当地劳动部门。

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